Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги
Юридические услуги

Наши услуги
Юридические услуги


Компания
Юридические услуги


Новости

Одним из факторов, стимулирующих рост популярности этого явления в России, является свобода общения. Но так ли свободно это поле от законодательных ограничений? Может ли государс ...



Статьи
Налогообложение суточных
"Документы и комментарии" / [О признании недействующим письма МНС России от 17.02.04 № 04-2-06/127] Решение высшего арбитражно...

Юридические услуги

Трудовой кодекс дополнят. работодатели согласились с предложениями минтруда рф

С осени работодателем сможет быть как физическое, так и юридическое лицо.

Такое станет возможным, если за эту и другие поправки, которые предлагает внести в Трудовой кодекс Министерство труда и социальной защиты РФ, проголосует осенью Государственная дума.

Как вчера заявила заместитель министра труда и социального развития Галина Паршенцева, среди других предложений -- изменение понятия "прогул", а также усовершенствование статьи, касающейся прекращения трудового договора, работы по совместительству и замены части отпуска денежной компенсацией.

"Мы будем лоббировать эти поправки и очень надеемся, что они будут приняты до конца работы Госдумы нынешнего созыва", -- подчеркнула Галина Паршенцева.

Согласно предлагаемым поправкам прогулом будет считаться отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. К прогулу будет также приравнено отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд.

Как отметил руководитель правового департамента Минтруда Иван Шкловец, внесены изменения и в порядок исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков. Вместо 3-месячного периода подсчета вводится подсчет за последние 12 календарных месяцев. При суммировании или переносе отпуска на следующий год денежной компенсацией может быть заменена часть каждого ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней.

Прелагается принять поправки, объясняющие, что за пределами установленной продолжительности рабочего времени может производиться не только сверхурочная работа, но и работа при ненормированном рабочем дне.

Всего будет рассмотрено 260 поправок в 132 статьи действующего Трудового кодекса.

Максим Баранов


Другие юридические статьи:
Цб обещает подумать над смягчением некоторых нормативов
Бесконечные жалобы банкиров, недовольных ужесточением нормативных требований ЦБ, судя по всему, наконец-то услышаны. В ЦБ говорят, что готовы обсудить предложения банков по...

В.матвиенко наложила вето на закон "о внесении изменений в закон "о жилищной политике санкт-петербурга".
Главное управление Министерства юстиции РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в марте 2002г. подготовило экспертн...

В москве пройдет учредительный съезд ассоциации юристов рф
В Москве в четверг пройдет учредительный съезд Ассоциации юристов России. Как ожидается, перед его участниками выступит президент РФ Владимир Путин. "Ассоциация призвана объединить ...

Ндс зависит от инвентаризации
Материал предоставлен журналом "Расчет" / Е. Пальмина В конце года фирмы традиционно делают сверку расчетов. В этом году так...

"балтике" запретили строить дилеров
Управление Федеральной антимонопольной службы по Рязанской области признало действия ОАО "Пивоваренная компания "Балтика" (86554)* по разделению терр...

С осени работодателем сможет быть как физическое, так и юридическое лицо.

Такое станет возможным, если за эту и другие поправки, которые предлагает внести в Трудовой кодекс Министерство труда и социальной защиты РФ, проголосует осенью Государственная дума.

Как вчера заявила заместитель министра труда и социального развития Галина Паршенцева, среди других предложений -- изменение понятия "прогул", а также усовершенствование статьи, касающейся прекращения трудового договора, работы по совместительству и замены части отпуска денежной компенсацией.

"Мы будем лоббировать эти поправки и очень надеемся, что они будут приняты до конца работы Госдумы нынешнего созыва", -- подчеркнула Галина Паршенцева.

Согласно предлагаемым поправкам прогулом будет считаться отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. К прогулу будет также приравнено отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд.

Как отметил руководитель правового департамента Минтруда Иван Шкловец, внесены изменения и в порядок исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков. Вместо 3-месячного периода подсчета вводится подсчет за последние 12 календарных месяцев. При суммировании или переносе отпуска на следующий год денежной компенсацией может быть заменена часть каждого ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней.

Прелагается принять поправки, объясняющие, что за пределами установленной продолжительности рабочего времени может производиться не только сверхурочная работа, но и работа при ненормированном рабочем дне.

Всего будет рассмотрено 260 поправок в 132 статьи действующего Трудового кодекса.

Максим Баранов


Другие юридические статьи:
Цб обещает подумать над смягчением некоторых нормативов
Бесконечные жалобы банкиров, недовольных ужесточением нормативных требований ЦБ, судя по всему, наконец-то услышаны. В ЦБ говорят, что готовы обсудить предложения банков по...

В.матвиенко наложила вето на закон "о внесении изменений в закон "о жилищной политике санкт-петербурга".
Главное управление Министерства юстиции РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в марте 2002г. подготовило экспертн...

В москве пройдет учредительный съезд ассоциации юристов рф
В Москве в четверг пройдет учредительный съезд Ассоциации юристов России. Как ожидается, перед его участниками выступит президент РФ Владимир Путин. "Ассоциация призвана объединить ...

Ндс зависит от инвентаризации
Материал предоставлен журналом "Расчет" / Е. Пальмина В конце года фирмы традиционно делают сверку расчетов. В этом году так...

"балтике" запретили строить дилеров
Управление Федеральной антимонопольной службы по Рязанской области признало действия ОАО "Пивоваренная компания "Балтика" (86554)* по разделению терр...

 



Юридические услуги
Бесплатная юридическая консультация
Яндекс цитирования