Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Освобождение от уплаты ндс
Юридические услуги

Наши услуги
Юридические услуги


Компания
Юридические услуги


Новости

Одним из факторов, стимулирующих рост популярности этого явления в России, является свобода общения. Но так ли свободно это поле от законодательных ограничений? Может ли государс ...



Статьи
Так управленческий учет или ... просто бюджетирование?
Автор: Макарова Елена Геннадьевна, ИКФ «АЛЬТ» Андреева Татьяна Евгеньевна, ИКФ «АЛЬТ» Обычно используется следующее определ...

Юридические услуги

Охрану труда стимулируют льготами предприниматели не спешат экономить, улучшая охрану труда

Министерство труда и социального развития РФ готовит проект нового Положения о порядке аттестации рабочих мест. Документ продолжает тенденцию последнего времени -- мероприятия по охране труда стараются сделать выгодными для работодателей.

Положение должно заменить аналогичный ныне действующий документ, принятый в 1997 г. "С тех пор выявились многие проблемы, которые необходимо было решить с помощью нового Положения, -- отмечает секретарь, главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Виталий Трумель. -- В общем их можно сформулировать так: законы хорошие, но никто не стремится их выполнять".

Нормативы невыполнимы

По Закону "Об основах охраны труда в РФ" 1999 г. аттестация рабочих мест (АРМ) должна проводиться раз в 5 лет на всех предприятиях и организациях независимо от их принадлежности и формы собственности. Но даже на крупных промышленных предприятиях, сохранивших систему охраны труда с советских времен, эти нормативы не выполняются. Согласно данным исследования ВНИИ Газа, проведенного по заданию ОАО "Газпром", АРМ проведена примерно у 25% работников отрасли, еще у 25-30% аттестация просрочена, 10% рабочих мест никогда аттестацию не проходили, по остальным получить данные не удалось. Большинство руководителей относится к АРМ как к досадной обязанности, без которой лучше бы обойтись, но выполнять которую необходимо в связи с требованиями законодательства.

Пряник не помог

"При введении системы АРМ предполагалось, что после обследования работодатель последует рекомендациям экспертов по усовершенствованию технологий производства, созданию более безопасных условий труда, оздоровлению персонала.

Однако добиться такого результата из-за недостаточного контроля со стороны надзорных органов оказалось невозможно, -- комментирует генеральный директор ООО "Си-Эй-Си-Городской центр экспертиз" Вадим Пименов. -- Тогда, в 2002 г., Правительство РФ прибегнуло к "методу пряника" и предоставило законопослушным бизнесменам возможность экономить на налоговых платежах в Фонд социального страхования до 40%.

Так, один из наших клиентов, затратив на аттестацию 8 тыс. рабочих мест 20 млн рублей, за 5 лет сэкономит на платежах сумму, в 3 раза превышающую расходы на АРМ".

Несмотря на столь выгодные условия, по общему мнению, аттестация все равно распространена недостаточно. Поэтому правительство планирует дальнейшие шаги по экономическому стимулированию работодателей.

Минэкономразвития РФ разрабатывает поправки к закону об обязательном социальном страховании, согласно которым разделяется страхование от профзаболеваний и от несчастных случаев на производстве.

Проект доработают к осени

По словам представителей ФНПР, которые также принимали участие в подготовке проекта, главная задача нового Положения об АРМ -- минимизация затрат работодателей на проведение аттестации рабочих мест. Здесь разработчики столкнулись с интересами другого ведомства -- Госсанэпиднадзора. Последний устанавливает гигиенические критерии для рабочих мест и изменяет их крайне неохотно.

"Все законодательные новинки последнего времени, в том числе и закон о техническом регулировании, направлены на то, чтобы приучить работодателя к соблюдению законодательства по охране труда, показать, что это идет на пользу и ему, и экономике, -- подчеркивает Виталий Трумель. -- Конечно, проект нового положения о проведении АРМ еще далек от совершенства, но в течение осени, думаю, он будет доработан".

Справка

В Петербурге на аттестации рабочих мест специализируются три крупнейшие компании:

– ЗАО "Центр метрологии, испытаний и охраны труда" ОАО "Кировский завод";

– ООО "Си-Эй-Си-Городской центр экспертиз";

– Лаборатория Государственных эталонов и научных исследований в области аналитических измерений ФГУП "ВНИИМ им. Менделеева".

Константин Шолмов


Другие юридические статьи:
Правовые основания и порядок изменения условий труда работника
Какие правовые основания изменения условий труда работника предусмотрены Трудовым кодексом РФ? Каковы принципиальные различия между переводом и перемещением работника на др...

Премьер не исключает возможность дальнейшего снижения налогового бремени
Величина финансового резерва РФ на 1 октября 2002 года составила более 95 млрд рублей после снижения в начале года. Об это...

Жилье в рассрочку за казенный счет
Городская программа "Молодежи - доступное жилье" переводится на самофинансирование. В этом суть попр...

Обзор российского законодательства за 16.05.2006
Установлены пределы пограничной зоны на территории ряда субъектов Российской Федерации Федеральной службой безопасности России принят ряд нормативно-правовых актов, ус...

Освобождение от уплаты ндс
© ИА Клерк.Ру, аналитический отдел / Балдина С.В., генеральный директор ООО «Центр финансовых экспертиз Северо-Запад» Мухин М.С...

Министерство труда и социального развития РФ готовит проект нового Положения о порядке аттестации рабочих мест. Документ продолжает тенденцию последнего времени -- мероприятия по охране труда стараются сделать выгодными для работодателей.

Положение должно заменить аналогичный ныне действующий документ, принятый в 1997 г. "С тех пор выявились многие проблемы, которые необходимо было решить с помощью нового Положения, -- отмечает секретарь, главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Виталий Трумель. -- В общем их можно сформулировать так: законы хорошие, но никто не стремится их выполнять".

Нормативы невыполнимы

По Закону "Об основах охраны труда в РФ" 1999 г. аттестация рабочих мест (АРМ) должна проводиться раз в 5 лет на всех предприятиях и организациях независимо от их принадлежности и формы собственности. Но даже на крупных промышленных предприятиях, сохранивших систему охраны труда с советских времен, эти нормативы не выполняются. Согласно данным исследования ВНИИ Газа, проведенного по заданию ОАО "Газпром", АРМ проведена примерно у 25% работников отрасли, еще у 25-30% аттестация просрочена, 10% рабочих мест никогда аттестацию не проходили, по остальным получить данные не удалось. Большинство руководителей относится к АРМ как к досадной обязанности, без которой лучше бы обойтись, но выполнять которую необходимо в связи с требованиями законодательства.

Пряник не помог

"При введении системы АРМ предполагалось, что после обследования работодатель последует рекомендациям экспертов по усовершенствованию технологий производства, созданию более безопасных условий труда, оздоровлению персонала.

Однако добиться такого результата из-за недостаточного контроля со стороны надзорных органов оказалось невозможно, -- комментирует генеральный директор ООО "Си-Эй-Си-Городской центр экспертиз" Вадим Пименов. -- Тогда, в 2002 г., Правительство РФ прибегнуло к "методу пряника" и предоставило законопослушным бизнесменам возможность экономить на налоговых платежах в Фонд социального страхования до 40%.

Так, один из наших клиентов, затратив на аттестацию 8 тыс. рабочих мест 20 млн рублей, за 5 лет сэкономит на платежах сумму, в 3 раза превышающую расходы на АРМ".

Несмотря на столь выгодные условия, по общему мнению, аттестация все равно распространена недостаточно. Поэтому правительство планирует дальнейшие шаги по экономическому стимулированию работодателей.

Минэкономразвития РФ разрабатывает поправки к закону об обязательном социальном страховании, согласно которым разделяется страхование от профзаболеваний и от несчастных случаев на производстве.

Проект доработают к осени

По словам представителей ФНПР, которые также принимали участие в подготовке проекта, главная задача нового Положения об АРМ -- минимизация затрат работодателей на проведение аттестации рабочих мест. Здесь разработчики столкнулись с интересами другого ведомства -- Госсанэпиднадзора. Последний устанавливает гигиенические критерии для рабочих мест и изменяет их крайне неохотно.

"Все законодательные новинки последнего времени, в том числе и закон о техническом регулировании, направлены на то, чтобы приучить работодателя к соблюдению законодательства по охране труда, показать, что это идет на пользу и ему, и экономике, -- подчеркивает Виталий Трумель. -- Конечно, проект нового положения о проведении АРМ еще далек от совершенства, но в течение осени, думаю, он будет доработан".

Справка

В Петербурге на аттестации рабочих мест специализируются три крупнейшие компании:

– ЗАО "Центр метрологии, испытаний и охраны труда" ОАО "Кировский завод";

– ООО "Си-Эй-Си-Городской центр экспертиз";

– Лаборатория Государственных эталонов и научных исследований в области аналитических измерений ФГУП "ВНИИМ им. Менделеева".

Константин Шолмов


Другие юридические статьи:
Правовые основания и порядок изменения условий труда работника
Какие правовые основания изменения условий труда работника предусмотрены Трудовым кодексом РФ? Каковы принципиальные различия между переводом и перемещением работника на др...

Премьер не исключает возможность дальнейшего снижения налогового бремени
Величина финансового резерва РФ на 1 октября 2002 года составила более 95 млрд рублей после снижения в начале года. Об это...

Жилье в рассрочку за казенный счет
Городская программа "Молодежи - доступное жилье" переводится на самофинансирование. В этом суть попр...

Обзор российского законодательства за 16.05.2006
Установлены пределы пограничной зоны на территории ряда субъектов Российской Федерации Федеральной службой безопасности России принят ряд нормативно-правовых актов, ус...

Освобождение от уплаты ндс
© ИА Клерк.Ру, аналитический отдел / Балдина С.В., генеральный директор ООО «Центр финансовых экспертиз Северо-Запад» Мухин М.С...

 



Юридические услуги
Бесплатная юридическая консультация
Яндекс цитирования