Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Обзор российского законодательства за 28.07.2006
Юридические услуги

Наши услуги
Юридические услуги


Компания
Юридические услуги


Новости

Одним из факторов, стимулирующих рост популярности этого явления в России, является свобода общения. Но так ли свободно это поле от законодательных ограничений? Может ли государс ...



Статьи
Таможня расщедрилась на информацию
При Северо-Западном таможенном управлении (СЗТУ) создан временный консультативный центр. Как сообщает отдел по взаимодействию со средствами массо...

Юридические услуги

Флот отдал швартовы в управлении трудовыми ресурсами всегда есть место творчеству

Вчера стало известно, что арсенал работодателей, столкнувшихся с забастовками сотрудников, пополнился еще одним методом борьбы. Вопросы сложных взаимоотношений с трудовыми коллективами, как выяснилось, в России можно регулировать по-разному. Так, руководство ЗАО "Портовый флот", в прошлом году столкнувшееся с забастовками сотрудников, решило проблему с помощью нехитрой юридической комбинации.

Сначала с непокорными моряками попытались решить дело миром и пообещали выполнить все требования. Тем временем весь имеющийся в наличии флот организация-работодатель перевела на балансы дочерних компаний, и теперь тем сотрудникам, которые пожелают продолжить работу, придется вступить в трудовые отношения с новыми владельцами флота.

Разумеется, на этот раз - на предлагаемых работодателями условиях. При этом уже озвучиваются планы сокращения 20% персонала и повышения заработной платы оставшимся сотрудникам на 10-15%. Можно предположить, что у наиболее активных участников прошлогодней забастовки есть повышенные шансы попасть в число "невезучих" 20%.

Всем, кто чтит Трудовой кодекс и верит в эффективность профессиональных забастовок, в очередной раз продемонстрировали, что в таком непростом деле, как управление трудовыми ресурсами предприятия, всегда есть место творчеству, созидательной силе которого трудно противостоять. И можно сколько угодно изобретать новые виды забастовок - число вероятных эффективных реакций на них все равно будет значительно больше.

На этом фоне особенно тенденциозной выглядит недавно проявленная Министерством транспорта России забота об условиях труда российских моряков, служащих в иностранных организациях. Конечно, радеть за брошенных на произвол мирового капитализма соотечественников можно и нужно. Но, возможно, интерес к условиям труда внутри российских компаний станет лучшим способом привлечения отечественных профессионалов на работу под российским флагом.

Редакция


Другие юридические статьи:
Почту россии выдавливают с мест арендные льготы устранят до 2010 года
СПб. В следующем году Управление федеральной почтовой связи по СПб и ЛО может закрыть 26 почтовых отделений общей площадью более 3000 м2. Причина ...

Кремль укорачивает поводки
Реформаторские замыслы президента комментирует в интервью "Делу" заместитель гендиректора Центра политических технологий Алексей Макаркин. - Ка...

Малый бизнес лишился цели город хочет сохранить торги дешевыми помещениями
СПб. Смольный выступил вчера против целевого выкупа городских помещений малым бизнесом. Такая инициатива скоро поступит на рассмотрение депутатов Гос...

Учет благоустройства территорий
Журнал "В курсе дела" / Андреева Ирина Викторовна, эксперт Департамента правовой поддержки компании ПРАВОВЕСТ ...

Обзор российского законодательства за 28.07.2006
Увеличено денежное вознаграждение лиц, замещающих отдельные категории государственных должностей Российской Федерации Указом Президента РФ от 25 июля 2006 года N 766 пов...

Вчера стало известно, что арсенал работодателей, столкнувшихся с забастовками сотрудников, пополнился еще одним методом борьбы. Вопросы сложных взаимоотношений с трудовыми коллективами, как выяснилось, в России можно регулировать по-разному. Так, руководство ЗАО "Портовый флот", в прошлом году столкнувшееся с забастовками сотрудников, решило проблему с помощью нехитрой юридической комбинации.

Сначала с непокорными моряками попытались решить дело миром и пообещали выполнить все требования. Тем временем весь имеющийся в наличии флот организация-работодатель перевела на балансы дочерних компаний, и теперь тем сотрудникам, которые пожелают продолжить работу, придется вступить в трудовые отношения с новыми владельцами флота.

Разумеется, на этот раз - на предлагаемых работодателями условиях. При этом уже озвучиваются планы сокращения 20% персонала и повышения заработной платы оставшимся сотрудникам на 10-15%. Можно предположить, что у наиболее активных участников прошлогодней забастовки есть повышенные шансы попасть в число "невезучих" 20%.

Всем, кто чтит Трудовой кодекс и верит в эффективность профессиональных забастовок, в очередной раз продемонстрировали, что в таком непростом деле, как управление трудовыми ресурсами предприятия, всегда есть место творчеству, созидательной силе которого трудно противостоять. И можно сколько угодно изобретать новые виды забастовок - число вероятных эффективных реакций на них все равно будет значительно больше.

На этом фоне особенно тенденциозной выглядит недавно проявленная Министерством транспорта России забота об условиях труда российских моряков, служащих в иностранных организациях. Конечно, радеть за брошенных на произвол мирового капитализма соотечественников можно и нужно. Но, возможно, интерес к условиям труда внутри российских компаний станет лучшим способом привлечения отечественных профессионалов на работу под российским флагом.

Редакция


Другие юридические статьи:
Почту россии выдавливают с мест арендные льготы устранят до 2010 года
СПб. В следующем году Управление федеральной почтовой связи по СПб и ЛО может закрыть 26 почтовых отделений общей площадью более 3000 м2. Причина ...

Кремль укорачивает поводки
Реформаторские замыслы президента комментирует в интервью "Делу" заместитель гендиректора Центра политических технологий Алексей Макаркин. - Ка...

Малый бизнес лишился цели город хочет сохранить торги дешевыми помещениями
СПб. Смольный выступил вчера против целевого выкупа городских помещений малым бизнесом. Такая инициатива скоро поступит на рассмотрение депутатов Гос...

Учет благоустройства территорий
Журнал "В курсе дела" / Андреева Ирина Викторовна, эксперт Департамента правовой поддержки компании ПРАВОВЕСТ ...

Обзор российского законодательства за 28.07.2006
Увеличено денежное вознаграждение лиц, замещающих отдельные категории государственных должностей Российской Федерации Указом Президента РФ от 25 июля 2006 года N 766 пов...

 



Юридические услуги
Бесплатная юридическая консультация
Яндекс цитирования