Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Эффективный топ-менеджер: талант или удачная мотивация?
Юридические услуги

Наши услуги
Юридические услуги


Компания
Юридические услуги


Новости

Одним из факторов, стимулирующих рост популярности этого явления в России, является свобода общения. Но так ли свободно это поле от законодательных ограничений? Может ли государс ...



Статьи
...

Юридические услуги

Рубль вложил, сто получил примерно такова эффективность «президентской программы подготовки управленческих кадров»

— По мере того как в стране происходила структурная реформа, экономика становилась все более открытой, рыночной, конкурентоспособной. Ей потребовались новые высококвалифицированные сотрудники, прежде всего ключевого звена — менеджеры. В таких условиях восемь лет назад была запущена президентская программа, подписанная тогда еще Б. Ельциным , которая и начала подготовку именно таких кадров, — сказал вице-губернатор правительства Санкт-Петербурга Михаил Осеевский.

К слову, сам Михаил Эдуардович был участником этой программы. Проходил в Германии недельную стажировку вместе с коллегами — другими вице-губернаторами городов России, занимающимися вопросами экономики. Полученные знания называет весьма полезными. Сегодня он руководит петербургской частью президентской кадровой программы.

До конца марта проходит очередной набор учащихся — мест 270. Конкурс традиционно высокий, в прошлом году, например, он составлял четыре человека на место. От абитуриентов, которые уже должны иметь высшее образование и направления своих предприятий, требуется представить идею, ради которой их будут учить. Идею или концепцию.

И это, пожалуй, в программе самое интересное.

Что имеется в виду? Один из ключевых принципов обучения — принцип проектного менеджмента, который позволяет каждому слушателю разработать и реализовать на своем предприятии отдельный проект. Как это выглядит на деле, можно посмотреть на примере выпускников программы прошлых лет.

Заместитель директора ОАО «Пролетарский завод» И. Варченко в ходе обучения написал дипломную работу на тему совершенствования системы маркетинга на своем предприятии, и его идеи были успешно внедрены в практику. Директору службы продаж ОАО «Хлебный дом» М. Большакову занятия помогли систематизировать знания и опыт в сфере логистики, дистрибуции и маркетинга, а члену правления ОАО «Слотекс» С. Осиповой, по ее собственному признанию, — распознать проблему, связанную с управлением снабжения, и решить ее. Финансовому директору гостиницы «Пулковская» В. Семенову занятия позволили получить новые сведения об автоматизированных системах управления и в итоге усовершенствовать работу гостиничного комплекса...

Проект, таким образом, нацелен на решение конкретных проблем бизнеса. В его рамках проводят профессиональную переподготовку по трем специальностям: «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансы и кредит». Новшество нынешнего года — подготовка и обучение государственных и муниципальных служащих, что должно поднять общий уровень грамотности и компетентности чиновников этих звеньев.

Программа включает в себя год обучения в вузе и стажировку — либо за рубежом, либо на крупном российском предприятии.

Если говорить о вузах, которые участвуют в этой президентской программе, то это Санкт-Петербургский государственный университет, академия управления и экономики, государственные инженерно-экономический, политехнический университеты, университеты экономики и финансов, путей сообщения. На стажировку россиян приглашают 12 стран, аккредитованных при МИД, среди которых Германия, Франция, Япония, Норвегия, Голландия.

При конкурсном отборе предпочтение отдается посланцам высокотехнологичных предприятий. Тех, которые работают в сфере информационных технологий, телекоммуникаций, электротехники и электроники. А также — представителям инновационных организаций, имеющим патенты, опытные образцы. Если говорить об отраслях экономики, то это машиностроение и металлообработка, энергетика, пищевая промышленность, транспорт, строительство, лесная промышленность, сельское и жилищно-коммунальное хозяйство. Отрасли, как видим, базовые и перспективные.

На время обучения предприятия сохраняют своим студентам зарплату. Они же оплачивают примерно треть стоимости учебы. Еще треть вносит субъект Федерации, а зарубежная стажировка осуществляется за счет федерального бюджета.

Затраты окупаются. По имеющимся расчетам, на 1 рубль вложений приходится 100 рублей прибыли.

Александра Пухова


Другие юридические статьи:
Мап выиграл у журналистов.
МОСКВА - Апелляционная инстанция Арбитражного суда Москвы 12 февраля отказала ООО "Издательский дом "АФС" в удовлетворении апелляции на решение Арбитражного суда Москвы, по...

Тележный бульвар
Учиться взвешенным высказываниям. Типа: производство снега в нашем городе слегка сократилось, но зато наблюдается уверенный прирост грязи; а это, что ни говорите, тоже наци...

Общепиту пишут сухой закон крепкой выпивке объявили войну
СПб. Большинство ресторанов, расположенных в центральной части города, а также в Курортном районе, могут уже в этом году лишиться лицензии на реализа...

Сергей пепеляев: суд – реальный механизм разрешения налоговых проблем
За последние четыре года количество обращений налогоплательщиков в арбитражные суды выросло на 400%. Ежегодно увеличивается и число исков, выигранных налогоплательщиками. Мы попросили в...

Эффективный топ-менеджер: талант или удачная мотивация?
Материал предоставлен журналом Консультант / Наталья Анурова, директор по персоналу ГК «Рамзай» Добиться успеха ...

— По мере того как в стране происходила структурная реформа, экономика становилась все более открытой, рыночной, конкурентоспособной. Ей потребовались новые высококвалифицированные сотрудники, прежде всего ключевого звена — менеджеры. В таких условиях восемь лет назад была запущена президентская программа, подписанная тогда еще Б. Ельциным , которая и начала подготовку именно таких кадров, — сказал вице-губернатор правительства Санкт-Петербурга Михаил Осеевский.

К слову, сам Михаил Эдуардович был участником этой программы. Проходил в Германии недельную стажировку вместе с коллегами — другими вице-губернаторами городов России, занимающимися вопросами экономики. Полученные знания называет весьма полезными. Сегодня он руководит петербургской частью президентской кадровой программы.

До конца марта проходит очередной набор учащихся — мест 270. Конкурс традиционно высокий, в прошлом году, например, он составлял четыре человека на место. От абитуриентов, которые уже должны иметь высшее образование и направления своих предприятий, требуется представить идею, ради которой их будут учить. Идею или концепцию.

И это, пожалуй, в программе самое интересное.

Что имеется в виду? Один из ключевых принципов обучения — принцип проектного менеджмента, который позволяет каждому слушателю разработать и реализовать на своем предприятии отдельный проект. Как это выглядит на деле, можно посмотреть на примере выпускников программы прошлых лет.

Заместитель директора ОАО «Пролетарский завод» И. Варченко в ходе обучения написал дипломную работу на тему совершенствования системы маркетинга на своем предприятии, и его идеи были успешно внедрены в практику. Директору службы продаж ОАО «Хлебный дом» М. Большакову занятия помогли систематизировать знания и опыт в сфере логистики, дистрибуции и маркетинга, а члену правления ОАО «Слотекс» С. Осиповой, по ее собственному признанию, — распознать проблему, связанную с управлением снабжения, и решить ее. Финансовому директору гостиницы «Пулковская» В. Семенову занятия позволили получить новые сведения об автоматизированных системах управления и в итоге усовершенствовать работу гостиничного комплекса...

Проект, таким образом, нацелен на решение конкретных проблем бизнеса. В его рамках проводят профессиональную переподготовку по трем специальностям: «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансы и кредит». Новшество нынешнего года — подготовка и обучение государственных и муниципальных служащих, что должно поднять общий уровень грамотности и компетентности чиновников этих звеньев.

Программа включает в себя год обучения в вузе и стажировку — либо за рубежом, либо на крупном российском предприятии.

Если говорить о вузах, которые участвуют в этой президентской программе, то это Санкт-Петербургский государственный университет, академия управления и экономики, государственные инженерно-экономический, политехнический университеты, университеты экономики и финансов, путей сообщения. На стажировку россиян приглашают 12 стран, аккредитованных при МИД, среди которых Германия, Франция, Япония, Норвегия, Голландия.

При конкурсном отборе предпочтение отдается посланцам высокотехнологичных предприятий. Тех, которые работают в сфере информационных технологий, телекоммуникаций, электротехники и электроники. А также — представителям инновационных организаций, имеющим патенты, опытные образцы. Если говорить об отраслях экономики, то это машиностроение и металлообработка, энергетика, пищевая промышленность, транспорт, строительство, лесная промышленность, сельское и жилищно-коммунальное хозяйство. Отрасли, как видим, базовые и перспективные.

На время обучения предприятия сохраняют своим студентам зарплату. Они же оплачивают примерно треть стоимости учебы. Еще треть вносит субъект Федерации, а зарубежная стажировка осуществляется за счет федерального бюджета.

Затраты окупаются. По имеющимся расчетам, на 1 рубль вложений приходится 100 рублей прибыли.

Александра Пухова


Другие юридические статьи:
Мап выиграл у журналистов.
МОСКВА - Апелляционная инстанция Арбитражного суда Москвы 12 февраля отказала ООО "Издательский дом "АФС" в удовлетворении апелляции на решение Арбитражного суда Москвы, по...

Тележный бульвар
Учиться взвешенным высказываниям. Типа: производство снега в нашем городе слегка сократилось, но зато наблюдается уверенный прирост грязи; а это, что ни говорите, тоже наци...

Общепиту пишут сухой закон крепкой выпивке объявили войну
СПб. Большинство ресторанов, расположенных в центральной части города, а также в Курортном районе, могут уже в этом году лишиться лицензии на реализа...

Сергей пепеляев: суд – реальный механизм разрешения налоговых проблем
За последние четыре года количество обращений налогоплательщиков в арбитражные суды выросло на 400%. Ежегодно увеличивается и число исков, выигранных налогоплательщиками. Мы попросили в...

Эффективный топ-менеджер: талант или удачная мотивация?
Материал предоставлен журналом Консультант / Наталья Анурова, директор по персоналу ГК «Рамзай» Добиться успеха ...

 



Юридические услуги
Бесплатная юридическая консультация
Яндекс цитирования