Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Что изменилось     в отчетности по ндфл?
Юридические услуги

Наши услуги
Юридические услуги


Компания
Юридические услуги


Новости

Одним из факторов, стимулирующих рост популярности этого явления в России, является свобода общения. Но так ли свободно это поле от законодательных ограничений? Может ли государс ...



Статьи
Администрация занялась интернет-продажами
Губернатор Петербурга Владимир Яковлев поручил Комитету экономического развития, промышленной политики и торговли разработать автоматизированную информационную систему госу...

Юридические услуги

Обед - дело святое

Мы обедаем в помещении компании, и поэтому на разогревание пищи и на сам обед у нас уходит совсем немного времени - 10-15 минут. Остальное время мы пьем чай и беседуем.

Но директор компании говорит, что разводить "посиделки" можно в нерабочее время. Прав ли он?

На этот вопрос отвечает Дмитрий Горюшкин, юрист Санкт-Петербургского филиала АКГ "Гориславцев и Ко":

"Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

Учитывая изложенное, перерыв для отдыха и приема пищи не может быть менее 30 минут, и действия работодателя в случае установления такого перерыва продолжительностью менее указанного времени являются нарушением трудового законодательства.

Принимая во внимание норму ст. 22 ТК РФ , в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, вы вправе требовать от него соблюдения своих прав и законных интересов.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 195-ФЗ устанавливает ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда и предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток".

Петрова Эльнара


Другие юридические статьи:
Александр осоцкий жить по стандартам средневековья?
Конфликт между Уставным судом Санкт-Петербурга и исполнительной властью близится, похоже, к своему апогею. Когда депутаты, вернувшись с каникул, сним...

Ради сиюминутной выгоды фирмы рискуют лояльностью мелкие "недоразумения" сложно доказать юридически
СПб. В среднем на 10% увеличивают свою прибыль компании, "не договаривающие" потребителю о том, что небольшие дополнительные услуги стоят денег. Х...

Город позаботился о бюджетниках и туристах
На очередном заседании правительства Санкт-Петербурга одобрена концепция развития западной части Васильевского острова, а также утверждена новая сист...

Минприроды рф выступает за принятие экологического кодекса
Министерство природных ресурсов РФ выступает за принятие Экологического кодекса. "Сейчас в законодательстве об охране окружающей среды практически отсутствуют рыночные механизмы. МПР вышло ...

Что изменилось в отчетности по ндфл?
Материал предоставлен журналом "Практический Бухгалтерский Учет" / Т. А. МАСЛОВА, эксперт «ПБУ» ...

Мы обедаем в помещении компании, и поэтому на разогревание пищи и на сам обед у нас уходит совсем немного времени - 10-15 минут. Остальное время мы пьем чай и беседуем.

Но директор компании говорит, что разводить "посиделки" можно в нерабочее время. Прав ли он?

На этот вопрос отвечает Дмитрий Горюшкин, юрист Санкт-Петербургского филиала АКГ "Гориславцев и Ко":

"Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

Учитывая изложенное, перерыв для отдыха и приема пищи не может быть менее 30 минут, и действия работодателя в случае установления такого перерыва продолжительностью менее указанного времени являются нарушением трудового законодательства.

Принимая во внимание норму ст. 22 ТК РФ , в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, вы вправе требовать от него соблюдения своих прав и законных интересов.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 195-ФЗ устанавливает ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда и предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток".

Петрова Эльнара


Другие юридические статьи:
Александр осоцкий жить по стандартам средневековья?
Конфликт между Уставным судом Санкт-Петербурга и исполнительной властью близится, похоже, к своему апогею. Когда депутаты, вернувшись с каникул, сним...

Ради сиюминутной выгоды фирмы рискуют лояльностью мелкие "недоразумения" сложно доказать юридически
СПб. В среднем на 10% увеличивают свою прибыль компании, "не договаривающие" потребителю о том, что небольшие дополнительные услуги стоят денег. Х...

Город позаботился о бюджетниках и туристах
На очередном заседании правительства Санкт-Петербурга одобрена концепция развития западной части Васильевского острова, а также утверждена новая сист...

Минприроды рф выступает за принятие экологического кодекса
Министерство природных ресурсов РФ выступает за принятие Экологического кодекса. "Сейчас в законодательстве об охране окружающей среды практически отсутствуют рыночные механизмы. МПР вышло ...

Что изменилось в отчетности по ндфл?
Материал предоставлен журналом "Практический Бухгалтерский Учет" / Т. А. МАСЛОВА, эксперт «ПБУ» ...

 



Юридические услуги
Бесплатная юридическая консультация
Яндекс цитирования