Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Почем голоса для народа  раздувание избирательного залога закрывает оппозиции путь в городской парламент
Юридические услуги

Наши услуги
Юридические услуги


Компания
Юридические услуги


Новости

Одним из факторов, стимулирующих рост популярности этого явления в России, является свобода общения. Но так ли свободно это поле от законодательных ограничений? Может ли государс ...



Статьи
Строителям пообещали кровь бюрократов
Вчера Владимир Путин призвал на своей традиционной ежегодной пресс-конференции в Кремле к "разбюрокрачиванию" строительной отрасли. ...

Юридические услуги

Невыспавшийся работник может стать проблемой для работодателя

"Ведомости" /

Михаил Малыхин

Невыспавшийся работник может стать проблемой для работодателя, выяснил американский ученый Брент Скотт, — он раздражителен и хуже справляется со своими обязанностями. Гибкость работодателя в вопросе графика не приводит к прямому росту производительности труда, но увеличивает лояльность сотрудников, считают в российских компаниях.

“Между удовлетворением работой и бессонницей связь прямая”, — утверждает Брент Скотт, ученый из Университета Флориды. Он исследовал, как влияет бессонница на поведение работников. Для этого в течение трех месяцев он тестировал 45 служащих в юго-восточном офисе крупной американской страховой компании. По его наблюдениям, недостаток сна становится причиной не только быстрой утомляемости и сниженной работоспособности, но и раздражительности, несдержанности в отношениях с сослуживцами, нежелания прийти на помощь коллегам. Более того, недосып влияет на инициативность работника, желание самосовершенствоваться. В конечном счете это приводит к неудовлетворенности служащих своей работой, что, по мнению Скотта, прямой сигнал для работодателя о возможности снижения эффективности труда.

Для некоторых российских работодателей выводы Скотта не в новинку. В офисе петербургской IT-компании JetBrains (она занимается разработкой программного обеспечения) есть специальная комната отдыха. “У нас ненормированный рабочий день, поэтому сотрудники проводят на рабочем месте по 12-14 часов в сутки — они не должны испытывать дискомфорт”, — говорит Анна Чернявская, HR-менеджер компании. Причем комната отдыха в компании появилась сразу, поэтому сказать, насколько она влияет на производительность труда, Чернявская не может. В московской IT-компании “Бизнес-консоль”, чтобы плохой сон не мешал работе, отменили требование являться на службу строго к определенному времени. “Некоторые из наших сотрудников от природы совы и, просыпаясь рано, просто не смогут продуктивно работать, — рассказывает Анатолий Белайчук, президент компании, — поэтому мы разрешили рядовым сотрудникам приходить не к 9, а к 11 или даже к часу дня. Ведь нам важен результат их работы”. Белайчук оговаривается, что гибкий график не распространяется на менеджмент. Он не может сказать, как порядок, введенный четыре года назад, повлиял на производительность труда, но отмечает, что он увеличил лояльность сотрудников компании.

Галина Мельникова, генеральный директор консалтинговой компании HR-Partners, отмечает, что недосып служащих, работающих непосредственно с клиентами, может нанести ущерб благосостоянию компании. Невыспавшийся работник способен повлиять на психологический климат в коллективе: “Раздражительность сотрудников может вылиться во внутренние конфликты и сослужить не менее дурную услугу компании, чем потеря клиентов”. Поэтому, по ее мнению, проблему последствий бессонницы и недосыпа нельзя недооценивать.


Другие юридические статьи:
Почитали - прослезились банкиры протестуют против новаций цб
ЦБ обнародовал долгожданный проект изменений ключевой для банков инструкции N1, которой установлены основные нормативы их деятельности. Опрошенным "Ведомостями" экспертам д...

На войне как на войне
МАП возбудил второе антимонопольное дело в отношении ФКЦБ. Неделю назад МАП обеспокоился, не приведет ли повышение требований комиссии к регистраторам к вытеснению с рынка ...

О бесплатном сыре. за "беспроцентные кредиты" будут штрафовать
Уж сколько раз твердили миру, что сыр бесплатный, как и кредит беспроцентный, бывает только в мышеловке. Однако реклама о бесплатных кредитах заполонила наши дома. И магазины, стремящиеся привлечь ...

Монополистам - контроль, спорту - пиво? в бизнес-кругах кипят страсти вокруг поправок в проект нового антимонопольного закона
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) внесла в правительство РФ поправки в проект нового антимонопольного закона , который сейчас ждет в Думе вт...

Почем голоса для народа раздувание избирательного залога закрывает оппозиции путь в городской парламент
Предельный размер расходов избирательного фонда для партий, участвующих в будущих выборах в городской парламент, увеличен в тридцать раз: с 20 до 600...

"Ведомости" /

Михаил Малыхин

Невыспавшийся работник может стать проблемой для работодателя, выяснил американский ученый Брент Скотт, — он раздражителен и хуже справляется со своими обязанностями. Гибкость работодателя в вопросе графика не приводит к прямому росту производительности труда, но увеличивает лояльность сотрудников, считают в российских компаниях.

“Между удовлетворением работой и бессонницей связь прямая”, — утверждает Брент Скотт, ученый из Университета Флориды. Он исследовал, как влияет бессонница на поведение работников. Для этого в течение трех месяцев он тестировал 45 служащих в юго-восточном офисе крупной американской страховой компании. По его наблюдениям, недостаток сна становится причиной не только быстрой утомляемости и сниженной работоспособности, но и раздражительности, несдержанности в отношениях с сослуживцами, нежелания прийти на помощь коллегам. Более того, недосып влияет на инициативность работника, желание самосовершенствоваться. В конечном счете это приводит к неудовлетворенности служащих своей работой, что, по мнению Скотта, прямой сигнал для работодателя о возможности снижения эффективности труда.

Для некоторых российских работодателей выводы Скотта не в новинку. В офисе петербургской IT-компании JetBrains (она занимается разработкой программного обеспечения) есть специальная комната отдыха. “У нас ненормированный рабочий день, поэтому сотрудники проводят на рабочем месте по 12-14 часов в сутки — они не должны испытывать дискомфорт”, — говорит Анна Чернявская, HR-менеджер компании. Причем комната отдыха в компании появилась сразу, поэтому сказать, насколько она влияет на производительность труда, Чернявская не может. В московской IT-компании “Бизнес-консоль”, чтобы плохой сон не мешал работе, отменили требование являться на службу строго к определенному времени. “Некоторые из наших сотрудников от природы совы и, просыпаясь рано, просто не смогут продуктивно работать, — рассказывает Анатолий Белайчук, президент компании, — поэтому мы разрешили рядовым сотрудникам приходить не к 9, а к 11 или даже к часу дня. Ведь нам важен результат их работы”. Белайчук оговаривается, что гибкий график не распространяется на менеджмент. Он не может сказать, как порядок, введенный четыре года назад, повлиял на производительность труда, но отмечает, что он увеличил лояльность сотрудников компании.

Галина Мельникова, генеральный директор консалтинговой компании HR-Partners, отмечает, что недосып служащих, работающих непосредственно с клиентами, может нанести ущерб благосостоянию компании. Невыспавшийся работник способен повлиять на психологический климат в коллективе: “Раздражительность сотрудников может вылиться во внутренние конфликты и сослужить не менее дурную услугу компании, чем потеря клиентов”. Поэтому, по ее мнению, проблему последствий бессонницы и недосыпа нельзя недооценивать.


Другие юридические статьи:
Почитали - прослезились банкиры протестуют против новаций цб
ЦБ обнародовал долгожданный проект изменений ключевой для банков инструкции N1, которой установлены основные нормативы их деятельности. Опрошенным "Ведомостями" экспертам д...

На войне как на войне
МАП возбудил второе антимонопольное дело в отношении ФКЦБ. Неделю назад МАП обеспокоился, не приведет ли повышение требований комиссии к регистраторам к вытеснению с рынка ...

О бесплатном сыре. за "беспроцентные кредиты" будут штрафовать
Уж сколько раз твердили миру, что сыр бесплатный, как и кредит беспроцентный, бывает только в мышеловке. Однако реклама о бесплатных кредитах заполонила наши дома. И магазины, стремящиеся привлечь ...

Монополистам - контроль, спорту - пиво? в бизнес-кругах кипят страсти вокруг поправок в проект нового антимонопольного закона
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) внесла в правительство РФ поправки в проект нового антимонопольного закона , который сейчас ждет в Думе вт...

Почем голоса для народа раздувание избирательного залога закрывает оппозиции путь в городской парламент
Предельный размер расходов избирательного фонда для партий, участвующих в будущих выборах в городской парламент, увеличен в тридцать раз: с 20 до 600...

 



Юридические услуги
Бесплатная юридическая консультация
Яндекс цитирования